西奥多·米. PETTKO会计师
联系
自1997年加入施耐德唐斯担任注册会计师以来, Ted因其在不同行业的公共和私营公司工作的深刻知识和经验而赢得了声誉, 包括建设, 自然资源和房地产. 他因为不了解自己的行业而赢得了声誉, 还有他的客户, 也. 把自己沉浸在客户的生意中, Ted被认为是一位精明的商业顾问和传统会计之外的学生.
Ted自2016年起担任施耐德唐斯董事会成员, 帮助指导公司未来的发展方向. 他担任施耐德唐斯建筑行业集团的领导, 全国25家最大的建筑会计事务所之一. 他还负责公司的整体行业利基项目，这是施耐德唐斯商业领导力的主要载体.
泰德经常参加全国性的会议, 紧跟最新趋势和见解. 通过这些经历, 他将自己的热情与众多行业特定协会合作, 作为志愿者和积极成员在多个董事会和委员会任职(见下文). 他还担任Sarah Heinz House和美国童子军月桂高地委员会的董事会成员, 并在圣文森特学院商学院咨询委员会任职.
他是年轻专业人士备受追捧的导师，并认为领导力和社区bet9平台游戏是机会, 而不是义务.
专业及社区参与
成员,美国 和 宾夕法尼亚注册会计师协会
成员,匹兹堡建筑大师协会
成员,匹兹堡担保协会
董事会成员- sarah Heinz House
美国童子军月桂高地理事会成员
纳维尔伍德俱乐部董事会成员，财务主管
委员会成员,马塞勒斯页岩联盟成员
领导力匹兹堡大学第二十八届毕业生
董事会-施耐德·唐斯 & Co.公司.
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你有什么爱好或个人爱好吗?
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你对自己的事业负责任.
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当你有一个小时的空闲时间，你喜欢做什么?
我去跑步.
你对年轻的专业人士有什么建议吗?
不要被动地对待你的事业. 负责任，不要害怕犯错误.
特色
大问题: 有限员工福利计划.
大的思考: 增加供款和保留员工.
股东 乔·布鲁斯 自1996年加入施耐德唐斯以来，有超过21年的公共会计经验. 他对包括建筑在内的各种客户都有专业知识, 制造业, 零售, 石油和天然气工业, 以及员工福利计划.
乔的一个客户生意很成功，想为自己的退休账户多存些钱. 然而, 客户受到现有员工福利计划结构和IRS对其现有结构的供款限制的限制. 乔的团队熟悉他们现有计划的结构，并主动提出对他们的选择进行分析.
施耐德唐斯退休计划解决方案集团提出了一项现金余额计划，并向企业主提供了一份分析报告，对影响进行了量化，并提供了选项，让客户评估他们最满意的前进方向.布鲁斯说. “客户选择采用现金余额计划，从而大大增加了业主退休账户的供款. 这也提高了员工退休福利的质量, 这反过来又有助于提高员工保留率.”
施耐德唐斯在为大型和小型企业提供各种bet9平台游戏方面提供大思维和个人关注, 公开和私人持有, 以及非营利组织, 政府机构等. 通过我们对思想领导和知识管理的承诺, 我们提供客户所需的解决方案，并以个人的承诺提供bet9平台游戏.
